Beykoz CHP’de hareketli günler yaşanmaya başlandı. 30 Mart yerel seçimlerinde alınan kötü sonuç nedeniyle boşalan ilçe başkan ve yönetimin ardından beş kişilik geçici yönetim atandı.

21 Haziran 2014 tarihinde CHP Beykoz İlçe Kongresi yapılacak. Bu kongrede aday olanlar, ilçe merkezinde resmen açıklamalarda bulunmaya başladılar. İlk adaylık açıklamasını da sigorta ve turizm sektöründe iş adamı Sedat Başalan yaptı. Peki, kimdir bu Sedat Başalan? Kavacık’ta bulunan ofisine gittik, hakkında bilgi aldık ve neden CHP İlçe Başkanlığına aday olduğunu sorduk.

Sedat Başalan kimdir?

1959 Paşabahçe doğumlu, tahsil hayatını Beykoz’da yaptı. Bir zamanlar Paşabahçe’nin bilinen ‘Şık’ konfeksiyonda 18 yıl yöneticilik yaptı. 1994 yılında Kavacık’ta ÇÖZ Sigorta aracılık hizmetleri şirketini kurarak, kendi işini yönetmenin yanında 2001 yılında turizm sektörüne girerek, Beykoz’da Özcivelek Seyahat Acentesi şirketini satın aldı. 20 yıldır, Kavacık’ta sigortacılığın yanı sıra turizm hizmetini de aynı adreste Beykozlulara hizmet etmektedir. Çeşitli STK ve derneklerde faal olarak uzun yıllar yöneticilik yaptı. Evli olup iki kız babası olan Sedat Başalan Kavacık’ta ikamet etmektedir.

Neden CHP Beykoz İlçe Başkanlığına adaysınız?

1986 DSP kurucu ilçe sekreteri ve ilçe başkanı olarak siyaset hayatına aktif olarak başlayıp, atama yönetim olması nedeniyle kongrede aday olmadım. Örnek bir davranış sergileyerek, partime ivme kazandırdım.

Sonra, rahmetli İsmail Cem’in kurmuş olduğu Yeni Türkiye Partisi’nde kurucu yönetimde görev alarak siyasi yaşama devam ettim. 2009 yılı yerel seçimleriyle CHP’ne katılarak aktif çalışmalara başladım.

Yıllardır Beykoz’da kronikleşmiş parti içi kavga ve çekişmelere son vermek için 1 Nisan 2012 ilçe kongresinde Şevket Arıkan’ın başkanlığındaki listede kongreye girdik ve üç oyla kaybettik. Sizlerin de bildiği gibi 30 Mart yerel seçimleri öncesi aday adaylarından Prof.Dr. Hüseyin Öztürk’ün çalışma ekibinde etkin olarak bulundum ve Hüseyin Öztürk’ün ısrarıyla Meclis Üyesi adaylık başvurusu yaptım. Eğilim yoklamasında, Hızır Yılmaz’ın aday olması sonrası meclis listesinde,  benim çalışıp çalışmamam nezaketen de olsa sorulmadan 19 ncu sıraya kondum. Bir partililik görev ve bilinci anlayışıyla partimin kazanması için elimden gelen çabayı gösterdim. Bu süreçte yaşanan ilçe başkanlığı ve yönetiminin maalesef başarılı olmaması, partimizi bu duruma getirdi. Ve geçmiş dönem, 13+3 olan belediye meclis üyesi sayımız 11 e düşerek, almamız gereken seçimi maalesef hezimetle kaybettik.

Sonuç olarak, partinin yaşamış olduğu bu süreçteki yönetim boşluğunu doldurmak için ve bundan sonraki süreçte ilçede bütünlüğü sağlamak, gençliğin ve kadınlarımızın daha aktif olarak ilçe yönetiminde etkin ve yetkin kılmayı, ben değil biz olmayı, bundan sonraki süreçte CHP Beykoz İlçemizi yönetecek kadroların oluşması için, 16 asil ve 16 yedek olan yönetim kurulunu, asil ve yardımcıları olarak bütün toplantılara katılmasını sağlayarak farkındalık yaratacağız.

Netice itibariyle, Beykoz’da CHP’nin çok değerli delegeleri ve üyeleri bu görevi 21 Haziran 2014 tarihindeki kongrede yönetim kurulumuzla beraber şahsıma vermesi durumunda Beykoz’umuz kazanacaktır.

Tüm bu söylemlerinizi nasıl hayata geçireceksiniz? Ya da nasıl başarmayı düşünüyorsunuz?

Takdir edersiniz ki, kimsenin elinde sihirli değnek yoktur. Ancak başarıyı yakalamak için yapılması gerekenleri biliyorum. Örneğin, şimdiye kadar yöneticilerimizin yapmadıkları; mahallelerde bulunan üyelerimizi ve yeni kazandırılacak üyeleri bir plan program dahilinde üye katılım törenleri yapılarak hem yeni üyeleri onurlandırmış olacağız, hem de mahalle temsilcilerimiz ve parti üyelerimizi bir araya getirmiş olacağız. Uzak kaldığımız ve yeterince gitmediğimiz kendi oy tabanımıza açılacağız. Ve partiyi yeni üyeliklerle kısa zamanda büyüteceğiz. Bunu yapmak için ise, mahalle temsilciliklerini sandık kurarak seçeceğiz.

Kadın kolları ve gençlerimizi, plan ve program çerçevesinde etkin olarak sahalarda çalışmaları yapmalarını ve raporlamalarını sağlayacağız. Parti içinde gençlerimizden faydalanarak, insan kaynakları ve AR-GE çalışmaları yapacağız. Aynı zamanda gençlere ve kadınlarımıza iş-istihdam imkânı sağlayacağız.

Olmazsa olmazımız; insanlarımızı dinlemeyi ilke edinip, eleştiri görüş ve önerilerini dikkate alıp değer vermeyi, katılımcı olmalarını, sorunun değil çözümün parçası olmayı, sevgi ve saygılı olmayı, kavgacı değil, herkesle barışık olmayı, ötekileştirmeyi değil, bütünleştirmeyi ilke edineceğiz.